モバイル対応のホームページ作成と
最近、ご依頼の多い人材育成のお手伝いで、
自分のブログを全く更新していなかったアサノですw

工務店の人材育成

具体的には、未来の幹部候補を育てるもしくは探す感じです。
アサノは工務店の息子で、普通にしていれば二代目だったわけですが、
途中で逃げ出し、実兄が跡取りとして会社を切り盛りしてます。無借金経営をアサノに自慢してます。
実家ですから借金がないというのは身内として安心できます(笑

今、アサノがお取引している工務店の社長さんたちは、自分の身内を跡取りにしようと
あまり考えていません。

一緒に働くスタッフの中から、未来の社長さんを探したいと考えている方が非常に多いのです。

このようなお話をすると、かなり大規模な会社のように思うかもしれませんが、
10人未満の会社でも人材育成のお話は結構あります。

このようなご依頼をいただく社長さんたちは、
営業マンのことも、工務の方も、経理の方も、スタッフ全員を平等に見ています。

皆さんは、平等の目でスタッフを見ていますか?

きっと、アサノが当たり前のように親の跡を継いだとしても
スタッフ全員を平等の目で見れたかは疑問です。

小さな会社だから、2代目は子が受け継ぐ・・。

そんなわけではないのです。

子が受け継ぐのももちろんいいことです。

自分にはできなかったことをお手伝いしていますので、
毎日が勉強です。